分公司总经理储备干部(J10697)

全国

1.按照总公司下达的计划指标，拟定分公司年度发展目标、经营计划及日常运营计划。
2.根据年度发展目标，努力推进各项业务开展，做好日常经营决策与沟通。
3.制定分公司财务预算与资金使用方案以支持战略计划；跟踪业绩与财务目标的匹配程度。
4.在分公司范围内，推动合规及风险管理工作，增强合规管理意识，提高合规及全面风险管理水平。
5.与所在地监管机构、关健合作伙伴以及其他利益相关者建立并维护良好的关系，以促进公司目标的实现。
6.在分公司范围内，建立以企业文化为标准，体现公司价值观的工作环境。
7.确保公司业务开展及日常管理符合总公司及监管机构的要求。
8.制定吸引、发展和保留人才的策略计划，以确保分公司人才储备满足业务发展需要。

1.50周岁以下。
2.现任大型寿险公司省级分公司班子成员及以上职务，具有丰富的主力渠道管理经验。
3.具有战略思维的全局观，认同公司企业文化和价值观，接受全国范围内任职安排。