经理人专案科主管岗(J12240)

朝阳区

1、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。
（1）总公司各项培训管理规定推动落实；
（2）分公司各制度执行和项目配合。
2、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、季度、年度等各类报告。
（1）参与组织管理部门内部会议经营，包括但不限于月例会、周例会；
（2）按时按质提交各类工作总结，包括但不限于核心KPI总结、检视及业务状况分析等。
3、持续推动卓越经理人项目，树立专属品牌影响力，配合渠道工作计划达成渠道年度核心KPI指标。
（1）负责卓越经理人培训体系搭建，包括但不限于课程架构设计、课程内容开发、课程授课传承等；
（2）负责制定卓越经理人俱乐部的项目规划，包括但不限于该项目的章程制定、项目运作等；
（3）结合公司KPI目标，参与制定执行卓越经理人目标，督导推动卓越经理人达成情况，评估效能并交付相关阶段性报告；
（4）督导卓越经理人完成晋升规划，推动首年晋升；
（5）参与设计卓越经理人的专属竞赛活动；
（6）监督管理卓越经理人项目整体运作情况，定期组织项目例会，夯实卓越经理人品牌辨识度。
4、负责管理监督本科室日常事务工作，协助管理协调部门内部工作；与其他部门沟通协调，确保培训工作的顺利进行。
5、确保合规经营，经营符合外部法律法规和内部规定。全力配合对营销渠道业务培训的合规检查。
6、领导交办的其他工作事务。

1、全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、5年以上保险行业培训经验，具备外勤销售及团队管理经验更佳，同时必须具备至少3年经理人项目岗位工作经验，良好的教学授课素质和语言表达能力。