人力发展及培训岗-郴州中心支公司(J12289)

郴州市

1、配合渠道工作计划达成渠道年度各项业务指标：
-增长率不低于总分公司下发的年度机构或渠道增长目标。
2、负责人力发展阶段性项目的执行，推进并达到预期结果。
3、创新人力发展推动工作，促进渠道达成年度重点项目。
4、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。
-《CPBA培训管理制度》
-《TMS培训管理系统管理制度》
-《CPBA培训课程及资料存档借阅管理制度》
- 分公司各制度执行和项目配合
5、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。
6、严格按照总公司及分公司的各项规章制度执行增员及培训工作，确保合规经营。
7、统筹及执行分公司及中心支公司安排的各类培训及推动项目。
-定期组织新产品等培训；
-按要求完成各项推动项目。
8、按要求完成营销员后续教育培训，负责组织机构销售资格类培训工作，完成包括但不限于分红、万能、投联等销售资格培训工作。
9、做好日常工作并完成领导交办的其他工作。

1、专业知识/技能：对寿险营销团队运作有一定认识。表达清晰，有感染力，具备一定培训经验。具备较好的业务团队沟通和推动能力。
2、大学本科以上学历；
3、 2-3年以上寿险公司工作经验，最好具备增员或培训工作经验。