总公司高净值业务部业务企划岗(J11972)

北京市

1、制订公司高净值客户市场开拓与经营及销售支持策略、部门工作发展战略、重点策略项目策划、年度经营指标制定、分解，协助部门实现管理层下达的高净值业务年度经营目标；
2、建立传家品牌推动体系，负责传家品牌建设、传播和宣传，传家会客户活动的组织、策划、执行，面向高客及潜在高客树立传家品牌吸引力形象，在销售全流程赋能机构，助力队伍建设及渠道高客经营；
3、制订《传家俱乐部章程》，成立各渠道传家高净值业务销售精英专属俱乐部，负责年度传家精英俱乐部的成员入围、组织管理及服务赋能；通过年度表彰会、培训、激励计划、业务督导等，综合赋能销售精英，推动高净值业务发展；
4、建立传家专家支持体系，链接内外部专家资源，搭建并管理高净值专家库，包括专家准入、评估、人才培养、课程更新、业务推动等，定期发布热门高客热点话题，为机构培训及客户活动提供专业支持；
5、建立传家讲师赋能支持体系，搭建高净值业务线上+线下培训课程体系，赋能内外勤；建立讲师授权体系，培养机构高净值业务经营自有专家讲师，赋能内外勤队伍；
6、负责高净值客户保险产品的需求与规划。

1、重点院校硕士以上学历，条件优秀者可放宽至本科；
2、具备较强的规划协调、学习分析及抗压能力，积极主动且善于沟通表达；
3、5年以上金融、保险工作经验，需从事过企划、培训、数据分析或品宣等方面工作，具备丰富综合工作经历者优先；
4、党员优先。