营销业务部业务行政及支援处主管(J11986)

浙江省,杭州市

1.对部门日常工作进行规划和管理、审核，确保各项工作能按时、优质地完成。
-全省各中心支公司营销员每月收入的计算发放（含各类收入调整申请的审批）；
-营销渠道各类省级常规报表（含业务推动报表、业务分析报表）的制作及发布；各类临时数据需求的制作支持及发出；
-完成营销员各类行政事务的审批及管理，例：晋升及维持考核、专业品质等级、千里马评核、团队异动申请、特殊转单、保全员资格、专案资格、投诉案处理等；
-建立和完善分公司所辖各中心支公司业务行政操作体系，规范操作及流程；
-部门其他日常工作，例：全省业务行政类业务资料的证订、全省营销员执业证遗失声明登报、协调中心支公司/分公司/总公司的相关问题及需求等。
2.制订和完善各类业务制度及流程，提升制度的合理性，确保流程的有效性，并实施各项内外部政策，确保政策的顺利上线。
-全国性业务制度：协助完成制度的制订和完善，并结合分公司情况制定分公司业务流程；
-分公司级别业务制度：根据分公司经营策略，制定和完善各类分公司业务制度及流程；
-下辖各分支机构个性化业务制度：对分支机构制订的业务制度及流程给予专业建议并审批；
-负责涉及营销员收入及管理的各项内外部政策（例：基本法改版、专案计划改版、营销员税制变更、监管涉及营销员管理的规定变更等）在各机构的实施。
3.业务数据的追踪及分析监控，提升营销渠道报表管理效能，为公司推动营销员、制订业务方案和发展规划提供有用信息。
-营销渠道报表系统（含各类业务推动报表及业务分析报表）的规划及完善；
-针对业务问题及规划需求提供专项、专业数据分析。
4.完成合规及风险管理的相关工作，并进行合规及风险管理的监控。
-担任分公司营销渠道合规风险联系人，配合分公司合规风险管理部的要求完成营销渠道各项合规风险自查及管理工作；
-协助分公司客户服务部落实各项涉及营销渠道个险保单及客户的监管措施，例：客户资料真实性管理等；
-根据分公司消纪会章程完成营销渠道相关工作；
-对分公司下辖各分支机构业务行政事务进行合规及风险的监控及指导。
5.参与渠道规划，制定全年的业务推动策略，有效的执行业务竞赛管理：事前起草竞赛标准框架，指导完成竞赛推动工具；事中督促业务战报按时发布；事后督促并落实结果发布、奖励发放、效果评估。
6.执行大型业务活动、旅游的策划：筛选供应商，制订活动流程及执行流程、协调团队合作。
7.遵守公司合规要求，参照公司相关制度，定期组织全省营销渠道开展竞赛及产说会自查。
8.监控分公司营销渠道的销售费用使用进度，建立费用预警机制，为管理层决策提供数据支持，确保费用有效使用。
9.指导现行制度修订，对中心支公司的业务支援工作予以支持。
10.培训下属、协助下属提升，规划下属发展，建立高效能团队。
11.完成领导交办的其他工作。

1、具备优秀的组织管理能力以及领导能力
2、具良好的沟通技巧及解决问题技巧
3、具良好的逻辑思维及数据分析能力
4、熟悉与保险营销员相关的法律法规
教育背景及专业： 全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
工作经验： 具有至少五年以上的人寿保险工作经验，其中至少三年以上管理经验，曾担任同类职位
语言能力： 普通话熟练流利，良好的英语听/说/读/写能力